Hệ ERP Nhân sự nội bộ của HRP Việt Nam
Hoàn chỉnh, đặc biệt tối ưu cho lao động phổ thông
HRP (HR Partner) là hệ ERP Nhân sự hoàn chỉnh được Công ty HRP Việt Nam phát triển và triển khai nội bộ để phục vụ trực tiếp cho nghiệp vụ HR của chính công ty — từ tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, tính lương, đào tạo, đánh giá, đến nghỉ việc, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam.
Đặc biệt, HRP sinh ra để giải quyết bài toán lao động phổ thông (thời vụ, bán thời gian, theo dự án, theo ca, làm việc tại nhiều công trường/cơ sở) — nhóm lao động mà các phần mềm HR truyền thống thường hỗ trợ kém.
Hệ thống cung cấp 3 cổng trên cùng một nền tảng: Worker Portal (mobile-first cho người lao động), Admin Dashboard (cho HR/admin/CEO) và Vendor Portal (cho đối tác cung ứng nhân lực), kết nối trực tiếp với Zalo OA để tận dụng hệ sinh thái phổ biến nhất với người lao động Việt Nam.
Mục tiêu triển khai nội bộ tại HRP Việt Nam: phục vụ 2.000–5.000 người lao động, giảm 70% thời gian xử lý nhân sự, đảm bảo 100% tuân thủ Nghị định 13/2023, Luật Dữ liệu 2024, Bộ luật Lao động 2019.